2004年师资引进工作将继续完善目标责任制

今年，华体会app官网（中国）集团有限公司的师资引进工作将继续实行目标管理，并进一步完善目标责任制考核办法。2004年全校计划引进教师“120+20”，其中教授不少于15名，博士不少于20名,目标任务已由牵头部门分解到各二级学院。在2月27日召开的引进教师专题工作会议上，胡璋剑院长代表学校，分别与师资办和各二级学院签订了目标责任书。 会上，胡院长还就人才引进工作的重要性和紧迫性及2004年人才引进工作部署等作了重要讲话。胡院长强调，我们应该从战略性高度做好今年的引进教师工作。第一要重视人才。从党中央开始，提出“人才资源是第一资源”、“党管人才原则”，表明党中央对人才的重视程度日益提高。第二要树立人才强校的观念。学校之间的竞争关键是人才的竞争，要实现学校发展的“三步走战略目标”，人才是关键。因此我们必须要从学校发展的宏观目标上考虑问题，树立人才强校观念。第三，在引进教师工作中要进一步完善目标责任制，保质保量完成今年的师资引进任务。此外，在引进教师的工作方式方法上，要以学科建设为龙头，凝聚学科方向，创造性地开展工作。要主动出击，花大力气引进华体会app官网（中国）集团有限公司硕士点建设所需要的学科带头人，从而为建成硕士学位授予单位奠定基础。 师资办总结了华体会app官网（中国）集团有限公司前阶段师资引进工作的成绩及存在的问题。各下属学院院长就引进人才工作交流了经验，并明确表示，一定要通过努力保质保量完成今年的目标任务。