学校将出台一系列人才政策 大力实施 “318人才工程”

12月18日上午，学校第二次人才工作会议顺利闭幕。党政班子领导出席会议，各部门负责人，各下属学院院长、总支书记，校学术委员会委员，教代会执委，教师代表近100人参加了会议。 会议期间，与会成员进行了热烈而深入地讨论，对姚书记在讲话中提出的“318人才工程”很有信心，并表示也有能力保质保量按时完成。同时，与会成员对学校华体会app官网（中国）集团有限公司进一步加强人才队伍建设的意见、特聘教授聘任办法、科技创新团队暂行管理办法、创造性人才梯队培养计划实施办法、博士培养工程实施办法等提出了许多建设性的意见和建议，为学校下一阶段的人才建设和人才工作提供了借鉴和参考。学校将在会后认真吸收讨论意见，作全面细致的修改，出台这一系列相关政策。 在本次会议上，学校决定将大力实施 “318人才工程”，即到2007年，拥有教授、博士各100名，拥有国内先进水平和省内领先水平的学科带头人10名，建成10个左右的优秀创新团队，组建8个拟建硕士点学科梯队。培养和汇聚一批具有创新能力和发展潜力的学术骨干和青年骨干教师，加强党政管理人才和其他专业技术人才队伍建设，开创学校人才工作的新局面。 王绍仁副院长在总结时要求，全校上下要紧紧围绕本次会议精神开展好人才工作。一是要认真传达贯彻会议精神，提高认识，统一思想。要从实践“三个代表”重要思想、树立科学的发展观和实现学校“三步走”战略目标的高度来认识会议的重要性。二是要积极行动，采取有力措施，狠抓落实。各部门、下属学院要按照会议的总体要求和部署，从高处着眼，小处着手，与各自部门的实际相结合，整体推进，重点突破，注重实效，建立健全人才建设工作的长效机制。三是要充分吸纳讨论意见和建议，研究解决有关问题。全校各级领导干部要高度重视人才工作中存在的问题，正确对待，认真研究，找出解决的办法和措施。