医学院以就业为抓手 积极推进学风建设

医学院以首届学风建设工作会议为契机，把就业工作摆在学院工作的重要位置，积极推进学风建设。 2005年医学院共有大专（高职）毕业生270人，毕业生人数比去年增加82人，涉及三个专业。学院领导班子一方面召开专题会议，对2005年毕业生就业工作早研究、早谋划；另一方面结合实习巡视，与各地卫生局和实习医院广泛沟通，广泛搜集就业信息，拓宽就业渠道，探索有医学特色的就业指导工作方法及运行机制。在12月中旬杭州举行的医药类专场招聘会上，由院领导带队，10余名教师带领学生赶赴招聘现场，取得了较好的成效。至12月底，护理专业已有三十余名学生通过了浙江大学医学院附属二院、浙江省人民医院、浙江省中医院、浙江医院、浙江大学医学院附属儿童医院等就业单位的面试和体检。 就业工作的顺利开展有力地推动了医学院的学风建设。医学院一方面及时了解学生在临床上实习的情况，找出前期教学中存在的不足，不断地进行教学改革，以适应医疗单位的需要。另一方面通过各种途径把就业形势和医疗单位对人才的要求及时传达给在校的低年级学生，鼓励学生刻苦学习，加强实践技能的训练，增强就业竞争力。学生们把就业压力转化为学习的动力，学习自觉性不断增强。