318人才工程开局之年 学校积极落实引进教师目标责任制

今年是学校正式启动“318人才工程”的开局之年，学校积极落实引进教师目标责任制。2005年计划引进教师90名，其中教授不少于10名，博士不少于20名。学校还将重点为省重点学科和拟建硕士点学科招聘特聘教授和重点学科带头人。近日，学校专门召开引进人才工作布置会，认真部署该项工作。 会上，胡璋剑院长就人才引进工作的重要性和紧迫性及2005年人才引进工作部署等作了重要讲话。胡院长强调，我们应该从战略性高度来做好今年的引进人才工作。第一要以学科建设为龙头，凝聚学科方向。引进人才要向重点学科倾斜，注重学科梯队建设。第二要按图索骥、主动出击，花大力气引进华体会app官网（中国）集团有限公司八个拟建硕士点学科带头人，从而为建成硕士学位授予单位奠定基础。第三要消除畏难情绪，注重人才的可持续发展，看重人才的后发优势。第四要和学校转型相结合，注重应用型人才的引进，为建设湖州大学奠定基础。此外，在引进教师工作中要继续完善目标责任制，保质保量完成今年的师资引进任务。会上，胡璋剑院长代表学校分别与各二级学院签订了目标责任书。 人事处、师资办负责人还就2005年人才引进政策调整作了详细介绍。