《湖州日报》：百名教授撑起“人才粮仓”

 

 

 

       “9年前，我们师院还是当当响的穷人家；如今虽不能称富甲一方，也是相当殷实。学校这些年的努力，为湖州建了个 ‘人才粮仓’”。3月18日下午，湖州师院人事处李战琴老师一边梳理着为迎接50周年校庆准备的有关教师和职员的校史专题，一边为天天打交道的数字中传递出的不凡信息感叹不已。

 

       从1999年跨入本科教育时仅8名教授的“穷家底”，到目前正高职称100名、博士88名、硕士以上学位教师416名的人才储备，短短9年时间湖州师院人才建设迈出了跨越性的一大步，也为综合性大学梦想搭建了基本的人才框架。目前，学校硕士比达57%，高级职称比达39%，均居省内同类高校前列，成为我市名符其实的“人才粮仓”。

 

       “刚升本时，面临的最大困难是师资不足、高层次人才匮乏，”陪伴着师院一路走来的人事处处长、师资办主任程民教授感受更深。为了改变一穷二白的面貌，师院成立后学校召开的第一个大型会议就是师资工作会议。9年来，学校先后制定出台了“中青年教师硕士化计划”、“高层次人才梯队计划”、“教授培养计划”、“博士培养工程”等，启动人才强校战略，通过人才引进和自行培养两条腿走路的方式，实现高质量、高层次的人才储备。

 

       湖州师院领导求贤若渴，坚持尊重知识，尊重人才，千方百计引进人才，千方百计培养人才，千方百计用好人才。钱江学者刘太顺教授是湖师院引进的拔尖人才，原是国内一流重点大学的教授、博士生导师，是国内多复变数几何函数论领域的主要学术带头人。“我之所以决定来湖州工作，除了学校提供的优越工作条件外，师院的书记、院长冒着大雪远赴合肥真诚相邀令我感动。”任教湖州师院后，刘教授更是如鱼得水，一方面专心教学科研，另一方面为申报硕士点积极准备。去年，刘教授还被聘为省高校特聘教授。经过几年的努力，目前湖州师院700多名专任教师中，正高职称教师100人，博士88人，硕士以上学位教师416人，其中省新世纪151人才13人，省高校中青年学科带头人15人，多项人才指标居全省前列。

 

       “人才粮仓”的殷实家底，大大提升了湖州师院服务地方的底气和能力。近年来，湖州师院百名教授纷纷将触角渗透到了相关地方经济建设、社会发展的方方面面。生命科学学院韩志萍教授的南太湖富营养化水域的生态修复工程，信息工程学院顾永跟老师开发的织里童装城网上交易平台，胡文军老师开发的竹艺雕刻机、健身器材及家电的电脑控制系统，生命科学学院王趁义老师的农村生活污水治理、城市牛皮癣治理等项目，无一不与湖州本乡本土的发展保持着紧密的联系。

 

       “以前，我们是以人才输送为主；现在，我们更多的是要定位在为地方经济社会发展直接服务。凡是新开设的专业，新引进的人才，我们首先考虑要跟地方经济发展挂得起钩来。”校党委书记陈德喜告诉记者，今年湖州师院新增了一个“园林”本科专业，以期更好地为湖州新农村建设服务，学校现已有文学、理学、工学、管理学、教育学、农学等十大学科门类，26个一级学科，42个二级学科。在这些学科团队中，材料学、遗传学、环境科学、信号与信息处理、机械制造及自动化、旅游管理等应用和实用性学科和学科团队占到了40%，另外还有生物新品种培育、特种生物遗传多样性的利用、计算机辅助设计、智能信息处理、功能高分子材料、无机非金属材料等与湖州生物技术、现代农业、信息技术、先进制造业和现代服务业等支柱产业紧密结合的研究方向50余个。这些学科和研究方向与区域经济密切结合，正充分发挥“人才粮仓”的智力储备向地方辐射的能力。