《高教领导参考》：华体会app官网（中国）集团有限公司2010年毕业生就业创业指导服务专项行动计划

    近日，《高教领导参考》2010年第4期（总第407期）刊登《华体会app官网（中国）集团有限公司2010年毕业生就业创业指导服务专项行动计划》。全文如下：

 

 

    为认真贯彻落实省委省政府、省教育厅华体会app官网（中国）集团有限公司做好高校毕业就业创业工作的一系列重要指示和文件精神，切实做好2010年华体会app官网（中国）集团有限公司毕业生就业创业指导服务工作，特制定华体会app官网（中国）集团有限公司2010届毕业生就业创业指导服务专项行动计划。

 

    一、 指导思想

 

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以促进高校毕业生充分就业为主线，按照“超前谋划、整体推进，突出重点、重在指导，强化服务、注重实效”的原则，创新工作方式，破题解难，用心、用情、用力做好就业创业指导服务工作，着力完善华体会app官网（中国）集团有限公司毕业生就业创业服务体系。

 

 

 

    1.举办毕业生就业创业系列报告会

 

    邀请省高校就业指导中心、市人力资源专家和校聘就业创业导师来校作就业创业专题报告，并现场与学生开展面对面交流，解答就业创业疑难问题，帮助广大学生充分了解当前就业形势，熟悉就业政策，调整就业预期，提高求职技巧。通过安排10-15场报告会，让广大高校毕业生树立正确的就业观、创业观、择业观，鼓励和引导更多毕业生到中小企业、非公企业、基层、艰苦和西部地区就业创业，进一步激发创业热情，提高就业创业技能与实践能力。

 

    2．编辑发行《就业创业报》

 

    依托《华体会app官网（中国）集团有限公司报》，继续编辑发行《就业创业》专刊，内容涵盖当前就业形势、高校毕业生就业指导政策、优秀毕业生采访、应聘面试技巧等，每年发行四期，每期9000份，免费赠送2010届毕业生及分批邮寄给毕业生家长。

 

    3．逐步建立“华体会app官网（中国）集团有限公司招聘联盟QQ群 ”

 

    利用网络、宣传册、报纸等多种形式宣传“华体会app官网（中国）集团有限公司招聘联盟QQ群 ”。从近几年学生的就业单位中筛选一些良好的企事业单位，通过电话、E-MAIL等直接形式邀请单位人事主管加入，促进就业信息互联互通，努力实现华体会app官网（中国）集团有限公司毕业生就业信息与企事业单位人才需求信息无缝对接。通过1-2年，逐步建立2-3个“华体会app官网（中国）集团有限公司招聘联盟QQ群 ”，单位1000-1500家。

 

 

    4．加强就业创业指导教师队伍建设

 

    举办《大学生职业发展与就业指导》课程教师培训班，选派优秀课程教师参加国家职业规划师和全球职业规划师的培训。实施就业辅导员挂职锻炼制度，选派若干名辅导员赴知名企业人力资源部挂职锻炼，加强彼此间沟通、学习和交流，积累实践经验，提升辅导员就业创业指导能力。

 

    5．建立“大学生职业发展和就业指导”咨询室

 

    通过选派优秀的就业指导教师参加省里的大学生职业发展和就业指导培训，并购置5-8台电脑，建立华体会app官网（中国）集团有限公司“大学生职业发展和就业指导”咨询室，定期安排咨询师值班，为学生在大学生职业生涯规划，了解就业形势、政策和流程，分析求职应聘误区，帮助学生解决就业心理问题等方面进行全方面服务。

 

    6．开展“就业能力培养超市”工程

 

    以各级各类竞赛、考证、学生科研、大学生创业和学生社团等为载体，建立“就业能力培养超市”，提升学生就业能力。收集各部门和学院的各级各类活动时间、报名方式等信息，整合成一个“就业能力培养超市”，学生可以看着“清单”，如逛超市般选择性的参加活动，针对性提升自己就业能力不足部分。

 

    7．建立小型周三招聘市场

 

    针对企业临时来校招聘较多较乱，许多学生信息不了解的特点，建立小型周三招聘市场，使小型招聘会常规化，学校在周二时公布每周三的招聘岗位信息，学生可以定期了解就业岗位信息，做好应聘准备。

 

    8．举办“大学生职业生涯规划及创业大赛”

 

    为了培育大学生就业创业意识，提升就业创业能力，引导大学生树立正确的成才观、择业观、就业观和创业观，提高大学生就业、创业技能和实践能力，继续举办“大学生职业生涯规划大赛”和“大学生创业设计大赛”，并选送部分选手参加全省相关大赛和选取部分优秀创业项目入驻学校创业园。

 

    9．实施“就业计划关怀扩面工程”

 

    对“后20%毕业生”开展关爱帮扶活动，继续大力推进“寒门学子”就业关怀计划，增加帮扶对象，丰富帮扶内涵，制定个性化就业协助方案，着重在毕业生的综合素质与整体能力的提升方面下功夫，并将其作为突破口，进行多方面、有系统地加以帮助，以提升他们的就业竞争力。开展就业专题培训、重点推荐，对“后20%毕业生”部分重点帮扶对象信息汇编成册并在校网和浙江省大学生网上就业市场进行重点推荐。对于家庭经济困难的优秀毕业生学校组织参加专场招聘会和优秀贫困生的宣传推荐工作，免费为困难毕业生提供面试的交通费等方面的资助。

 

 

    10．建立就业能力培养工作制度

 

    建立学校就业能力培养工作联席会议制度，统一领导与学生就业相关的部门和学院以及学生社团共同开展大学生的就业能力培养工作。整合学校教务、科研、就业、学生工作、学生社团等系统的优势，采取灵活多样的形式，有针对性地开展就业能力培养工作。

 

    11．建立就业单位回访工作制度

 

    建立就业单位回访工作制度，划拨专项资金，对于录用华体会app官网（中国）集团有限公司毕业生较多的大中型企业单位每年由校领导、职能部门和相关分院组团分地区回访，加强沟通联系，促进见习、实习、就业、科研等方面的全程合作。

 

    12．建立毕业生跟踪调查工作制度

 

    通过对毕业生的跟踪调查，了解毕业生的就业状况，在工作中遇到的问题，以及他们对学校教育教学环境、专业课程设置和教育教学内容、教学资源、教学方式、管理模式等方面的意见和建议。了解用人单位对华体会app官网（中国）集团有限公司毕业生的思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价和要求以及对学校教学改革的意见和建议。通过开展追踪调查，为进一步推进毕业生就业制度改革和改善就业指导工作提供决策依据；为进一步改善学校教学管理、学生管理、后勤管理和行政管理，以及为今后招生计划的制订，新增专业的设置等，提供参考意见和建议；并逐步建立经常性的反馈渠道和评价制度。

 

 

    2010年1月至2010年12月。

 

（华体会app官网（中国）集团有限公司党委宣传部供稿）