就业百日冲刺（1）学校多举措助力2020届毕业生共渡“最难就业季”

　　2020年，突如其来的新冠疫情打乱了社会往常的节奏，改变了百姓生活的方方面面，社会经济承压，进而影响到了就业市场，尤其对于2020届的应届毕业生而言，形势比以往任何时候都要严峻。为更好地落实毕业生的就业工作，帮助广大毕业生渡过这个“最难就业季”，学校在做好疫情防控的同时，迅速布局谋划，探索实践就业工作新模式、新举措，打出推进就业组合拳，精准助力2020届毕业生尽快尽好就业。
　　凝心聚力，健全“三全”就业工作新机制。校党委书记金佩华多次对做好毕业生就业工作作出重要指示，要求全校上下高度重视毕业生毕业就业工作，积极采取应对措施，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响；4月9日，校长张立钦组织召开了学校就业工作领导小组扩大会议暨2020届毕业生就业工作推进会议，并做了专题发言，强调坚持人才培养“一体化”工作思路，树立“大就业观”理念，凝心聚力，形成全员、全过程、全方位的就业工作新机制，全面部署推进2020年毕业生就业各项工作；6月10日，校党委副书记蒋云良再次召开毕业生就业工作推进会，进一步部署毕业生返校期间招聘服务及近期就业工作。学校及时出台了《华体会app官网（中国）集团有限公司进一步做好华体会app官网（中国）集团有限公司2020届毕业生就业工作的通知》，出台了做好就业工作的八项具体举措，确保华体会app官网（中国）集团有限公司2020届毕业生就业率和就业质量稳步提升。
　　创新方法，构建“立体化”就业服务新模式。疫情发生后，学校及时转换就业工作思路，努力构建“互联网+就业”的线上和线下相结合的“立体化”服务新模式。一是举办线上招聘会。学校升级优化了就业服务信息平台，为毕业生和用人单位提供包括线上简历投递、线上洽谈、视频面试在内的多项标准化线上招聘服务，先后举办了4场空中招聘会，共吸引了260余家用人单位来校招聘，共为毕业生提供了就业岗位达到5000多个；二是持续开展线上岗位推荐。校就业服务中心自2月始广泛收集筛选网络招聘信息，在“湖师就业”微信平台开通了“每日一荐”新栏目，每天向毕业生推荐就业岗位和教育部、各地招聘会信息，截止目前，微信平台共推出206条信息，推荐招聘企业416家推荐岗位13000余个；三是加强线上就业指导。学校在疫情发生之初就立即启动了线上（远程）就业指导服务，各学院利用班级QQ群、微信群等新媒体开展线上就业指导，校就业中心采取“线上受理、办结邮寄”就业服务方式，确保“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”，同时借力教育部“24365校园联合招聘服务”及省教育厅、各高校线上优质就业指导培训课程，对毕业生开展线上就业指导，宣传国家的就业政策，帮助毕业生转变观念，提升就业能力。四是积极做好线下招聘推荐活动。学校积极实施“走出去”“请进来”“推出去”策略，主动对接人社部门、优秀企业和就业基地来校招聘，部分学院开通校企直通车，组织毕业生赴企业实地考察面试，组织开展小型线下校园招聘会等，不断拓宽毕业生就业市场。
　　精准施策，实施“个性化”的就业指导新举措。一是加强分类指导，全面摸排和统计2020届全体毕业生就业状况，针对考研升学、考公考编、企业就业等不同群体分类开展就业能力训练和指导。二是全面实施“一生一策”动态管理，深入了解每位未就业毕业生思想状况及择业意愿，结合学生特点制定个性化的就业指导措施，建立“一生一策”管理台账，密切跟踪，实时更新，及时掌握每位毕业生就业进展，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题，充分体现对毕业生的关心关爱。三是聚焦重点，精准掌握家庭经济困难学生、学业困难学生和湖北籍毕业生等重点群体就业情况、职业目标和就业意愿，开展精准推介、重点推荐、个性化等 “一对一”帮扶工作，量身定制求职就业计划，实行对重点群体毕业生的就业清零的服务；学校还向593位家庭经济困难毕业生发放了就业专项补助共95750元，并为湖北籍毕业生发放一次性求职创业补贴。四是强化毕业生思想教育和就业心理辅导，开通了就业心理咨询和求职帮扶热线，及时回应毕业生就业疑问和关切，引导毕业生适时调整求职心态，帮助毕业生顺利就业。
　　当前毕业生就业工作已进入关键冲刺阶段，学校将认真开展“就业百日冲刺”专项行动，在毕业生返校期间组织开展各类别线下专场招聘会，努力帮助未落实就业的毕业生尽快顺利就业。