华体会app官网（中国）集团有限公司做好2012年度市1112人才工程学术技术带头人培养人选和后备人选选拔工作的通知

各部门、下属学院：

　　为深入实施人才强市战略，加快培养造就适应我市经济转型升级需要的年轻一代学术技术带头人，根据湖人社发〔2012〕14号和湖人社发〔2012〕60号文件精神，现就华体会app官网（中国）集团有限公司做好2012年度市1112人才工程学术技术带头人培养人选、后备人选的选拔工作的有关事项通知如下：

　　一、选拔推荐名额

　　2012年度湖州市共选拔培养1112人才工程学术技术带头人培养人选、后备人选100名左右，其中学术技术带头人培养人选20名左右、后备人选80名左右。为了保证推荐人选的质量，各县（区）及主管部门推荐名额为：各县、区（湖州开发区、太湖度假区）一般不超过15人，各市属主管部门、高校（必须为省级重点学科）一般不超过5人。推荐名额中学术技术带头人培养人选不超过30%。直接确认人选不占推荐指标。

　　二、选拔条件

　　学术技术带头人必须热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，恪守科学和职业道德，治学态度严谨，有强烈的事业心和开拓创新精神。

　　1.学术技术带头人培养人选（以下简称培养人选）须具备以下条件：

　　（1）专业知识扎实，学术视野宽广，创新能力较强，能跟踪本学科专业前沿领域，所带领的创新团队在同行中具有一定优势，团队核心带动作用强，学术技术水平在省内外同行中处于先进水平，并具有成为省特聘专家、省151人才工程第一、二层次人员的发展潜力。

　　（2）作为主要成员承担过市级以上重点项目、基金资助项目，获得过市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项，在国内外有影响的学术刊物上发表过高水平论文，出版过具有重要学术技术价值的著作，在本专业领域有重大学术技术创新并取得了经济和社会效益显著的科研成果。

　　（3）年龄在45周岁以下，一般应具有硕士以上学位或具有高级专业技术职务，身体健康。

　　2.学术技术带头人后备人选（以下简称后备人选）须具备以下条件：

　　（1）具有较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科、行业发展前沿，学术技术水平得到省内外同行认可，有发展潜力，经培养有望进入省151人才工程第三层次人员行列。

　　（2）作为主要成员承担过县(区)级以上重点项目，获得过县(区)级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项，发表过一定数量的高水平论文或出版过著作，取得过重要的科研成果。

　　（3）已列入县（区）人才培养计划，年龄在40周岁以下，一般应具备本科以上学历或中级专业技术职务，身体健康。

　　3. 可直接确定为学术技术带头人培养人选

　　下列人员申报，经有关部门推荐，市人力社保局审核、市委人才办审定，可直接确定为学术技术带头人培养人选，不占下达推荐指标：

　　（1）入选国家、省“千人计划”人选；

　　（2）“长江学者奖励计划”特聘教授、省高等学校特聘教授（钱江学者）；

　　（3）入选省151人才工程第二层次及以上培养人员；

　　（4）出站后留湖州工作的博士后科研人员。

　　三、选拔推荐的程序

　　1.各县（区）、有关部门（单位）根据下达的推荐指标，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织开展本地本部门（单位）候选人的推荐工作。各县（区）、有关部门（单位）对用人单位推荐的人选组织同行专家评议，列出人选的推荐顺序, 报市人力社保局。

　　2.市人力社保局会同有关部门对各县（区）、有关部门（单位）报送的推荐人选进行资格审查。对符合选拔培养人选条件的对象，根据不同产业领域和学科专业情况，分类组织同行专家进行评审，提出建议人选名单，报市委人才办审核。

　　四、上报材料和时间要求

　　1.《2012年度湖州市1112人才工程人选推荐汇总表》（见附件1），电子稿直接发送至lyy@

　　2.《2012年度湖州市1112人才工程人选推荐表》（一式3份，用标准A4纸打印，见附件2），同时电子稿直接发送lyy@。表格中要求提供的推荐人选的学历学位证书、职称证书、获奖证书、荣誉证书、代表性论文、科研项目、基金资助、专利等附件证明材料复印件1份（须单独装订成册）。

　　3.请申报教师在3月20日前将上述推荐材料上报人事处，逾期不予受理。人事处联系人：刘媛媛，电话：2322043，661915。

　　附件：
　　1. 2012年度湖州市1112人才工程人选推荐汇总表
　　2. 2012年度湖州市1112人才工程人选推荐表
　　3. 湖州市1112人才工程（2011-2020年）实施意见